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医聘网分享：五点对于职场心态的看法，有时候态度比能力更重要！
时间：2019-06-10 11:26
1、有态度的人
职场上能力比较强的人有个共同特点，就是特别留意别人是怎么做的，什么方法能帮自己做得更好，擅长职场心态分类。他们的雷达始终开着——留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式。
就好像少年时那些学霸，总关心别的学霸用什么参考书、做什么题库一样。职场上的技能包罗万象，动态发展，并没有一本工具大全可以让你一劳永逸。
怎么写清邮件、怎么有效开会、怎么管理时间、怎么活跃气氛……放眼望去，是日常许多人在给你做示范。这是一本本打开的书，就看我们是否愿意去阅读、去琢磨、去实践。在点滴中，我们慢慢地武装自己，让自己变得更高效。
2、有态度的人，擅长自学
有能力的人，对未知的世界有“我可以”的态度。
感谢互联网，整个世界亦是一本打开的书，我们可以自己百度、自己知乎，可以跟人请教，可以买书上课，可以看“帮助”文件，可以边试边学……
3、有态度的人，尽力而为
职场上，优秀的人有最强的渴望要把事情做好，因此，他们独立思考，反复判断，提出建议，积极推动。漫漫职场路上，有那种“既然做了，就要做好”的劲头，才有机会去承担更大的责任，赢得更多的胜利。
4、有态度的人，细水长流
懂得感恩、表达感谢、礼多人不怪是我们都明白的道理，然而能坚持贯彻执行却并非易事。
如果你能一向以靠谱懂事著称，那么你的人设就是这样细水长流建立起来的。人设是这样，品牌是这样，做事也是这样。世间的道理就这么多，看你是否有意愿坚持去做。
5、有态度的人，保持正念
职场态度大于能力，保持正念，首先不要太过“升华”坏事。当我们夸大坏事的结果，就会让我们失去做事的动力，变得懒散、得过扯过。
其次，不要自觉“无能为力”。抱怨外界很差，抱怨命运不济，说得诛心一点，潜台词是“这事儿我没责任，而且我无力改变”。
而正能量的人时刻会惦记着怎么去把事情往好的方向推动，因为抱怨没啥用啊！相信自己可以改变境遇，有这点志气，才能有撸起袖子去行动的能力。
当你学会以上的方法，对你在职场晋升会有不小的帮助。
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